• Analyze the Architectural Requirements
• Assess Results
• Create Test Cases
• Design the Solution
• Develop the Architecture
• Manage Iteration
• Plan Iteration
• Plan Project

• Glossary
• Supporting Requirements
• Use Case
• Use-Case Model
• Vision
• Work Items List

Un analista necesita los siguientes conocimientos, competencias y habilidades:

• Experticia en identificar y entender problemas y oportunidades 
• Habilidad para articular las necesidades asociadas con los principales problemas a resolver u oportunidad para ser realizados
• Habilidad para colaborar efectivamente con otros miembros del grupo a través de sesiones de trabajo colaborativo, workshops, sesiones JAD y otras técnicas.
• Buenas competencias comunicativas, verbales y de escritura
• Conocimiento del negocio y dominio de la tecnología o habilidad para absorver y entender rápidamente tal información

Este rol puede ser asignado en las siguientes formas:

• En equipos ágiles pequeños este rol es frecuentemente compartido entre varios miembros del equipo que también desempeñan otros roles. Vea la Directriz: Self Organize Work Assignments and Directriz: Staffing a Project para más información sobre este enfoque.
• Uno o más miembros del equipo desempeñan este rol exclusivamente. Esta alternativa es comúnmente adoptada cuando los requerimientos complejos que son difíciles de capturar.
• Uno o más miembros del staff desarrollan este rol y el rol de Tester. Esta es una buena opción para grupos de prueba pequeños o con recursos restringidos.