Função: Analista
A pessoa neste papel representa os interesses do cliente e dos usuários finais recolhendo informações dos stakeholders para entender o problema a ser resolvido, capturando os requisitos e definindo suas prioridades.
Conjuntos de Funções: OpenUP/Basic Roles
Relacionamentos
Criação da Equipe
Habilidades

Um analista necessita dos seguintes conhecimentos e habilidades:

  • Perícia em identificação e entendimento de problemas e oportunidades
  • Habilidade de articular as necessidades que estão associadas com o principais problemas a serem resolvidos ou com a oportunidade ser realiza
  • Habilidade de colaborar eficazmente com toda a equipe em sessões colaborativas de trabalho, workshops, sessões JAD e outras técnicas.
  • Boa capacidade de comunicação verbal e escrita
  • Conhecimento dos domínios de negócio e de tecnologia ou habilidade de absorver e compreender rapidamente tal informação

Abordagens para Atribuição

Este papel pode ser atribuído das seguintes formas:

  • Em equipes pequenas e ágeis este papel é normalmente compartilhado por diversos membros que executam também outros papéis. Veja Diretriz: Auto Organizar Atribuições de Trabalho e Diretriz: Alocando Pessoal ao Projeto para mais informações sobre esta abordagem.
  • Um (ou mais) membros da equipe executam este papel exclusivamente. Esta abordagem geralmente adotada é apropriada para requisitos complexos que são difíceis de capturar.
  • Um (ou o mais) membros da equipe executa este papel e o papel de Testador. Esta é uma boa opção para equipes de teste pequenas ou com poucos recursos.